Só de pensar em uma mudança você já sente um desconforto natural. Quando pensamos em uma mudança profissional, independente do quão boa seja, o desconforto parece ser ainda maior. Isto pode ocorrer porque o trabalho é um dos grandes pilares na vida do ser humano.
O medo do desconhecido começa a brotar quando cria cenários em sua começa baseados no termo “e se”. E se eu me candidatar e não receber nenhuma resposta? E se eu me candidatar e não conseguir responder adequadamente às perguntas da entrevista? E se eu me candidatar e não conseguir o emprego? E se eu me candidatar e conseguir o emprego, mas não gostar da empresa ou equipe e do trabalho ou líder?
Você pode experimentar o medo do sucesso, do fracasso ou da rejeição, mas lembre-se que o medo não é real: é apenas uma criação da sua imaginação. É uma ferramenta que sua mente utiliza para evitar que você sofra no futuro. Ainda assim, será que terá algum problema participar de um processo para a próxima oportunidade que aparecer? Veja abaixo alguns medos que podem te impedir de prosseguir e conquistar o seu emprego.
Medo 1: Você não se sente 100% capaz para assumir a vaga
Olhar um anúncio de vaga e achar que não consegue atender a todos os critérios pode ser comum, mas, antes de tudo, faça uma análise. Você, realmente, não possui grande parte das habilidades necessárias? Será que em um curto período você não conseguiria aprender e superar alguma possível lacuna no seu perfil profissional?
Você precisará avaliar se possui as habilidades mínimas para a posição. Agora, se atende à maioria dos critérios, por que não se candidatar? Você não precisa se achar o candidato perfeito. O recrutador é o responsável por avaliar quem é o candidato mais adequado. Portanto, assuma um desafio novo e participe do processo seletivo, mesmo sem ter 100% das características da vaga, mas tenha, pelo menos, 80% dos requisitos solicitados.
Medo 2: Você nunca trabalhou no segmento desta empresa
Você pode ser um analista financeiro que sempre trabalhou em indústrias de materiais de construção e não sabe se consegue desempenhar um bom papel em outros tipos de empresa. Você vê uma vaga de analista financeiro em uma startup de tecnologia e fica com medo se conseguirá entender este novo universo organizacional.
Não se preocupe com isso. Se você possui a experiência necessária para vaga, conseguirá desempenhar o seu papel. Avalie apenas se os valores da empresa estão alinhados ao que acredita. Isto é mais importante do que a área de negócio na qual ela está inserida. Trabalhar em uma empresa com uma cultura alinhada ao seu perfil garantirá a satisfação necessária para se manter por longos anos na empresa.
Medo 3: Você acha que todos os outros candidatos são melhores
É comum chegar em uma dinâmica de grupo e fazer uma análise rápida dos outros candidatos pensando que alguns podem ser mais inteligentes ou ter uma experiência profissional maior ou uma postura mais madura que a sua. Porém, esta análise é feita sem muito fundamento, uma vez que você nem conhece essas pessoas.
Sendo assim, lembre-se que o seu principal concorrente no processo seletivo é você mesmo. Geralmente é você que automaticamente se elimina do processo seletivo ao não dedicar tempo suficiente e estudar como elaborar um bom currículo, não se preparar para a entrevista de emprego ou não estudar a empresa previamente.
Prepare-se e entregue o seu melhor. Dedique a sua energia nisso. Se focar na comparação com outros candidatos, a sua energia será direcionada para esta análise e você não conseguirá focar na sua apresentação pessoal.
Medo 4: Você tem medo do que a mudança pode causar
Quando você pensa em um emprego novo, também pode pensar em todas as outras coisas que vem junto e que podem não ser tão boas assim. Por exemplo, você pode pensar que terá de construir relacionamento com vários colegas novos e que alguns deles podem não ser tão legais assim, se a empresa oferecerá, realmente, um ambiente de trabalho agradável ou se seu futuro chefe não será um carrasco.
Dê um passo de cada vez. Não tente prever o futuro, pois você não tem esse poder. Candidate-se à vaga, participe do processo seletivo e, se achar que é uma boa oportunidade, siga em frente. Lide com os problemas, apenas quando eles aparecerem. Lembre-se que sempre que enfrentou um desafio você saiu mais forte e melhor.
Medo 5: A vaga parece muito boa para ser verdade
Às vezes será! Acredite: existem empresas fantásticas que oferecem uma ambiente de trabalho incrível, pagam ótimos salários, tem um amplo plano de benefícios e ainda podem oferecer o crescimento que deseja na sua carreira. O problema é que, como você nunca viu uma empresa assim, acredita que não existam.
Pare de ouvir tanto os seus amigos e familiares e procure desenvolver uma visão mais imparcial sobre as empresas nas quais busca uma oportunidade de trabalho. Avalie e converse com pessoas que trabalham lá. Você pode se surpreender!
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Sobre o autor
Allan Lopes é Coaching Sistêmico, membro da Internacional Coach Federation, Master Practitioner em PNL e especialista em gestão de performance e em processos de mentoring e coaching aplicados ao ambiente corporativo. Sócio da Soar Desenvolvimento Humano e responsável pela área de Consultoria em Recursos Humanos.
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